1.擬定和完善集團(tuán)培訓(xùn)制度、流程;
2.建立培訓(xùn)管控體系,協(xié)助相關(guān)部門解決實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題;
3.根據(jù)員工的培訓(xùn)需求和本系統(tǒng)工作計(jì)劃,編制培訓(xùn)管理年度、季度、月度工作計(jì)劃;
4.完善內(nèi)部講師體系,督促內(nèi)訓(xùn)師開發(fā)相應(yīng)課程,并對開發(fā)課程內(nèi)容進(jìn)行審核;
5.負(fù)責(zé)審核、準(zhǔn)備培訓(xùn)所需資料,組織開展各項(xiàng)培訓(xùn);
6.領(lǐng)導(dǎo)安排其他臨時(shí)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.制造業(yè)3年及以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷。
職位福利:五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、彈性工作、餐補(bǔ)、定期體檢、節(jié)日福利、包住、通訊補(bǔ)助
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-01-24 08:35:20
2634人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
