崗位職責(zé):
1、主持制訂符合項(xiàng)目情況的物業(yè)服務(wù)方案,并控制其有效實(shí)施,保證滿足業(yè)主服務(wù)需求;
2、組織并監(jiān)督項(xiàng)目業(yè)主服務(wù)、工程服務(wù)、秩序服務(wù)、保潔服務(wù)、園藝服務(wù)等日常服務(wù)工作;
3、組織對項(xiàng)目服務(wù)供方的監(jiān)督管理工作,確保供方服務(wù)品質(zhì);
4、組織編寫項(xiàng)目年度預(yù)算,并控制項(xiàng)目的經(jīng)營情況滿足預(yù)算要求;
5、組織開展管理項(xiàng)目域內(nèi)危險(xiǎn)源、環(huán)境因素的識別、評價(jià)及改進(jìn)工作,有效保護(hù)環(huán)境,滿足員工身心健康;
6、根據(jù)項(xiàng)目情況和業(yè)主需求,主持開展創(chuàng)新服務(wù)活動(dòng),不斷提升服務(wù)品質(zhì)。
關(guān)鍵指標(biāo):
1、當(dāng)期綜合收繳計(jì)劃完成率;
2、清欠綜合收繳計(jì)劃完成率;
3、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)利潤達(dá)成率(季度考核);
4、累計(jì)觸點(diǎn)滿意度;
5、多經(jīng)項(xiàng)目有效信息跟進(jìn)情況;
6、多經(jīng)累計(jì)收入完成率(每個(gè)板塊權(quán)重20%)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,年齡在35周歲以下;
2.具有物業(yè)行業(yè)頭部企業(yè)3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)素養(yǎng)及組織溝通協(xié)調(diào)能力;具備協(xié)調(diào)能力及處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力,能打造高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的物業(yè)管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
4.熟悉物業(yè)管理企業(yè)服務(wù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī);
5.能快速理解感知項(xiàng)目及公司用人標(biāo)準(zhǔn),建設(shè)整合物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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物業(yè)管理/商業(yè)中心
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500-999人
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國內(nèi)上市公司
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哈爾濱市松北區(qū)世茂大道72號火炬歐亞大廈17樓
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設(shè)計(jì)工程師(長春) 15000-20000元3年以上 大專寧波繼峰汽車零部件股份有限公司
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項(xiàng)目經(jīng)理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限長春派格汽車塑料技術(shù)有限公司
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汽車焊接夾具設(shè)計(jì)工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限吉林省新動(dòng)力精密機(jī)械制造有限公司
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電力工程項(xiàng)目經(jīng)理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限吉林榮艦電力工程有限公司
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人事項(xiàng)目經(jīng)理(國企直簽駐點(diǎn)長春) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中工經(jīng)聯(lián)人才服務(wù)(浙江)有限公司
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工程項(xiàng)目經(jīng)理(內(nèi)裝) 10000-30000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專長春鑄誠集團(tuán)有限責(zé)任公司
應(yīng)屆畢業(yè)生
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