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1、招聘工作：公司所在城市新開(kāi)項(xiàng)目、本單位基層人員招聘。
2、人力資源基礎(chǔ)工作：依據(jù)人力資源各項(xiàng)制度要求和基礎(chǔ)工作考核標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)基礎(chǔ)工作：包括員工入職、離職、合同簽訂、考勤管理、工資制作的各項(xiàng)工作。
3、信息化考核與培訓(xùn)：依據(jù)人力資源系統(tǒng)操作說(shuō)明書(shū)、人力資源系統(tǒng)系統(tǒng)量化考核標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確、及時(shí)維護(hù)各類(lèi)系統(tǒng)數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)信息。對(duì)本單位內(nèi)勤、核算、人事專(zhuān)員等系統(tǒng)操作人員進(jìn)行培訓(xùn)。
4、人力資源政策與風(fēng)險(xiǎn)管控
5、薪酬績(jī)效管理：
（1）薪酬市場(chǎng)調(diào)研；
（2）編制年度人力成本預(yù)決算，依據(jù)人力資源數(shù)據(jù)分析提出本單位人力成本管控的具體措施；
（3）績(jī)效考核工作落實(shí)。
6、會(huì)議管理：
（1）根據(jù)會(huì)議要求、標(biāo)準(zhǔn)，做好會(huì)議前準(zhǔn)備工作；
（2）會(huì)議中記錄會(huì)議內(nèi)容，48小時(shí)形成紀(jì)要；
（3）會(huì)議決議事項(xiàng)督辦跟進(jìn)。
7、行政事務(wù)管理：
（1）員工活動(dòng)開(kāi)展；
（2）工作總結(jié)計(jì)劃匯總，事項(xiàng)督辦管理；
（3）公文、檔案、合同管理。
8、外聯(lián)關(guān)系維護(hù)、重要接待組織、團(tuán)建活動(dòng)組織。
9、安全管理：監(jiān)督、落實(shí)集團(tuán)各項(xiàng)安全管理制度，定期進(jìn)行安全及品質(zhì)督察，保證安全生產(chǎn)零事故。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)