職位要求:
1、熟練使用計算機(jī)辦公軟件,PPT、word使用非常熟練;
2、較好的溝通和語言表達(dá)能力;
3、具備培訓(xùn)課程和培訓(xùn)項目建模及開發(fā)能力,能主講TTT等相關(guān)通用類課程;
4、具備相應(yīng)的培訓(xùn)專業(yè)素養(yǎng),如對ISO10015培訓(xùn)管理體系、柯式評估、首要教學(xué)理論等專業(yè)工具具有一定的認(rèn)知和實(shí)踐經(jīng)驗;
5、具有8年以上培訓(xùn)模塊工作經(jīng)驗,3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗;
6、本科及以上學(xué)歷。
主要職責(zé):
(1)解讀、貫徹集團(tuán)及事業(yè)部人才發(fā)展戰(zhàn)略;
(2)根據(jù)基地公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)在部門經(jīng)理指導(dǎo)下開展基地任職資格體系建設(shè)、培訓(xùn)體系建設(shè)及人才發(fā)展體系、建立并完善相關(guān)制度。
2、人才梯隊建設(shè)與重點(diǎn)培訓(xùn)項目實(shí)施
(1)負(fù)責(zé)基地人才梯隊培養(yǎng)方案的制定、落地、跟進(jìn)、優(yōu)化;
(2)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開發(fā)、組織實(shí)施新員工崗前培訓(xùn)、大學(xué)生培訓(xùn)、各級管理干部培訓(xùn)等重點(diǎn)人才培養(yǎng)項目。
3、企業(yè)文化與組織氛圍建設(shè)
(1)負(fù)責(zé)傳播并推進(jìn)隆基企業(yè)文化落地,組織開展組織氛圍建設(shè)和價值觀測評等工作;
(2)推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè),傳播人才發(fā)展新理念、新工具,指導(dǎo)各部門開展各級各類培訓(xùn)工作,并進(jìn)行管理評審;
4、負(fù)責(zé)開發(fā)、組織實(shí)施新員工崗前培訓(xùn)、大學(xué)生培訓(xùn)、管理干部培訓(xùn)、人才梯隊培養(yǎng)、等重點(diǎn)人才培養(yǎng)項目。
5、其他相關(guān)工作
開展培訓(xùn)運(yùn)營管理及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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