職位描述
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工作職責(zé):
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定西昌區(qū)域渠道年度計(jì)劃、月度計(jì)劃并逐一實(shí)施,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)及市場開拓目標(biāo);
2、攀枝花區(qū)域經(jīng)/分銷商網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與開發(fā);
3、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理(團(tuán)隊(duì)人員指標(biāo)制定、核驗(yàn),協(xié)同拜訪,協(xié)助業(yè)務(wù)技能提升等);
4、經(jīng)銷商進(jìn)銷存管理并建立數(shù)據(jù)庫;
5、根據(jù)公司發(fā)展和市場需求,進(jìn)行產(chǎn)品更新,制定區(qū)域產(chǎn)品促銷策略;
6、按照每月促銷活動,及時處理客戶費(fèi)用,協(xié)議終端按公司要求管理,核實(shí)區(qū)域投放費(fèi)用及促銷品真實(shí)性;
任職資格:
1)具備快速消費(fèi)品銷售2年以上工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績出眾者優(yōu)先;
2)具備熟練的營銷理論及實(shí)戰(zhàn)銷售能力;
3)吃苦耐勞,有較強(qiáng)的身體素質(zhì),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作;
4)心理抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神;
5)年齡33周歲以下;
6)工作地點(diǎn):攀枝花區(qū)域;
職位福利:五險一金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定西昌區(qū)域渠道年度計(jì)劃、月度計(jì)劃并逐一實(shí)施,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)及市場開拓目標(biāo);
2、攀枝花區(qū)域經(jīng)/分銷商網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與開發(fā);
3、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理(團(tuán)隊(duì)人員指標(biāo)制定、核驗(yàn),協(xié)同拜訪,協(xié)助業(yè)務(wù)技能提升等);
4、經(jīng)銷商進(jìn)銷存管理并建立數(shù)據(jù)庫;
5、根據(jù)公司發(fā)展和市場需求,進(jìn)行產(chǎn)品更新,制定區(qū)域產(chǎn)品促銷策略;
6、按照每月促銷活動,及時處理客戶費(fèi)用,協(xié)議終端按公司要求管理,核實(shí)區(qū)域投放費(fèi)用及促銷品真實(shí)性;
任職資格:
1)具備快速消費(fèi)品銷售2年以上工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績出眾者優(yōu)先;
2)具備熟練的營銷理論及實(shí)戰(zhàn)銷售能力;
3)吃苦耐勞,有較強(qiáng)的身體素質(zhì),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作;
4)心理抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神;
5)年齡33周歲以下;
6)工作地點(diǎn):攀枝花區(qū)域;
職位福利:五險一金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助
工作地點(diǎn)
地址:攀枝花攀枝花市中區(qū)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
青島啤酒股份有限公司
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快速消費(fèi)品
-
1000人以上
-
私營·民營企業(yè)
-
青島香港中路五四廣場青島啤酒大廈
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
