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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，掌握部門招聘需求，制定招聘計劃，實施招聘；

2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，進(jìn)行人才Sourcing，充分滿足公司的人才需求；

3、負(fù)責(zé)簡歷甄選、面試、背景調(diào)查、錄用等全流程招聘工作；

4、運營維護(hù)招聘系統(tǒng)，按照招聘制度流程，規(guī)范開展招聘工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，1年以上招聘工作經(jīng)驗，有制造業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)，掌握招聘面試等方面的專業(yè)知識和技巧；

3、具備較好的邏輯思維能力、溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力，能快速理解業(yè)務(wù)部門需求并制定相應(yīng)計劃；

4、愛好社交、談判，對工作有激情，能承受住壓力。