職位描述
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崗位職責(zé):
協(xié)助工程師完成:
· 設(shè)備更新的規(guī)劃與方案制定;工藝過程能力跟蹤與確認,計劃/結(jié)果分析,不合格項目的改進,CMK/CPK/MSA數(shù)據(jù)收集和定期報告更新;日常缺陷的分析、改善措施的制定與執(zhí)行、效果驗證
· 內(nèi)部與外部質(zhì)量抱怨的處理,運用質(zhì)量工具,如8D,PSS,A3;定義內(nèi)部或客戶評審中問題的措施,跟蹤并關(guān)閉不合格項:年度內(nèi)審,F(xiàn)MEA line walk,客戶評審
· 產(chǎn)線工藝和產(chǎn)品質(zhì)量異常的處理;對應(yīng)工序的節(jié)拍改善和工序Layout優(yōu)化;現(xiàn)有工藝/工裝/參數(shù)的改進
· 生產(chǎn)調(diào)試問題支持;生產(chǎn)線的總體協(xié)調(diào);確保年度KPI目標的達成
· 日常文件更新及措施跟蹤(FMEA\CP\FC\SP\WI\PRR)
· 執(zhí)行工藝專家計劃,支持問題解決、PRB定義
任職要求:
· 本科及以上學(xué)歷,機械、電氣、自動化等或其他理工科相關(guān)專業(yè);
· 踏實能干,勤奮好學(xué)、積極主動。有校園或?qū)嵺`活動組織管理經(jīng)驗優(yōu)先;
· 會軟件與編程者優(yōu)先;基本的英語的讀寫能力
協(xié)助工程師完成:
· 設(shè)備更新的規(guī)劃與方案制定;工藝過程能力跟蹤與確認,計劃/結(jié)果分析,不合格項目的改進,CMK/CPK/MSA數(shù)據(jù)收集和定期報告更新;日常缺陷的分析、改善措施的制定與執(zhí)行、效果驗證
· 內(nèi)部與外部質(zhì)量抱怨的處理,運用質(zhì)量工具,如8D,PSS,A3;定義內(nèi)部或客戶評審中問題的措施,跟蹤并關(guān)閉不合格項:年度內(nèi)審,F(xiàn)MEA line walk,客戶評審
· 產(chǎn)線工藝和產(chǎn)品質(zhì)量異常的處理;對應(yīng)工序的節(jié)拍改善和工序Layout優(yōu)化;現(xiàn)有工藝/工裝/參數(shù)的改進
· 生產(chǎn)調(diào)試問題支持;生產(chǎn)線的總體協(xié)調(diào);確保年度KPI目標的達成
· 日常文件更新及措施跟蹤(FMEA\CP\FC\SP\WI\PRR)
· 執(zhí)行工藝專家計劃,支持問題解決、PRB定義
任職要求:
· 本科及以上學(xué)歷,機械、電氣、自動化等或其他理工科相關(guān)專業(yè);
· 踏實能干,勤奮好學(xué)、積極主動。有校園或?qū)嵺`活動組織管理經(jīng)驗優(yōu)先;
· 會軟件與編程者優(yōu)先;基本的英語的讀寫能力
工作地點
地址:長沙長沙縣自由貿(mào)易試驗區(qū)長沙片區(qū)人民東路二段50號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
索恩格汽..HR
索恩格汽車部件(中國)有限公司
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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東五路75號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-12-30 11:22:29
1157人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
