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崗位職責： 1、制定集團CAPEX年度預算：收集集團拉線、廠房、改造項目、其他相關項目需求，組織各部門評估項目必要性和收益，匯報管理層，確認年度預算； 2、項目預算申請、調撥和管理：根據(jù)年度預算，對日常項目進行管控，項目審批情況進行系統(tǒng)申請與調撥； 3、編制CAPEX月報：根據(jù)項目實際申請情況，By項目輸出項目申請金額、使用金額、使用余額、年初規(guī)劃剩余預算。根據(jù)業(yè)務類型進行匯總。分析業(yè)務情況； 4、制定、完善流程：根據(jù)業(yè)務實際發(fā)展情況，完善現(xiàn)有流程、制定適用于新業(yè)務場景的流； 5、流程培訓、宣導：對各基地和各部門對于CAPEX流程進行定期宣導； 6、業(yè)務支持：對于項目組日常具體問題進行支持； 7、統(tǒng)籌集團基地CAPEX統(tǒng)籌員：對基地具體預算實務提供業(yè)務培訓、日常支持、相關匯報工作的統(tǒng)籌； 8、參與修訂集團費用矩陣：根據(jù)業(yè)務發(fā)展、對費用矩陣中關于CAPEX部分進行討論修訂； 9、負責預算及資源管理模塊的信息化建設工作。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，會計或經濟類等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具備3年及以上大型企業(yè)預算管理工作經驗，有項目管理及項目交付經驗優(yōu)先考慮； 3、熟練使用電腦辦公軟件及SAP等系統(tǒng)； 4、掌握全面的預算管理知識，精通財務分析技能，邏輯思維強； 5、具備較強的業(yè)務分析、數(shù)據(jù)處理和搭建數(shù)據(jù)分析模型能力，對數(shù)據(jù)結果有較強的分析邏輯和發(fā)現(xiàn)問題的敏感度； 6、具備一定的英語閱讀能力和表達能力。