職位描述
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公司門店擴招可就近安排?。?!
常州新北,天寧,鐘樓,武進,經(jīng)開區(qū)域800多家門店就近區(qū)域安排
福利待遇:
1、薪資待遇:
通提房產(chǎn)經(jīng)紀人:3000無責底薪 提成(租賃是30%,新房是35%,30%二手房房源分成) 獎金 五險 端口補貼 ***福利 帶薪培訓 年假 節(jié)假日福利 團建旅游等
2、公平的晉升機制,經(jīng)紀人——儲備店長——店長——區(qū)域經(jīng)理——總 監(jiān),這些人員的晉升均是內(nèi)部人員,沒有外聘的。
3、完善的培訓體系,常居擁有專業(yè)的培訓基地,有新入職的新人培訓,進 入店面后有師傅一對一的帶,后期有能力提升培訓。
崗位職責:
1、負責店面客戶的接待咨詢工作,
2、陪同客戶看房,促成房產(chǎn)買賣或租賃業(yè)務
任職資格:
熱愛銷售工作,有一定的服務意識,有較強的溝通表達能力。
你要發(fā)展,我們提供平臺。不講夢想,想要前(錢)途,歡迎來加入我們??!
工作地點:武進、新北、天寧、鐘樓、經(jīng)開區(qū)有700多家門店,區(qū)域任你選擇,門店均可安排!
常州新北,天寧,鐘樓,武進,經(jīng)開區(qū)域800多家門店就近區(qū)域安排
福利待遇:
1、薪資待遇:
通提房產(chǎn)經(jīng)紀人:3000無責底薪 提成(租賃是30%,新房是35%,30%二手房房源分成) 獎金 五險 端口補貼 ***福利 帶薪培訓 年假 節(jié)假日福利 團建旅游等
2、公平的晉升機制,經(jīng)紀人——儲備店長——店長——區(qū)域經(jīng)理——總 監(jiān),這些人員的晉升均是內(nèi)部人員,沒有外聘的。
3、完善的培訓體系,常居擁有專業(yè)的培訓基地,有新入職的新人培訓,進 入店面后有師傅一對一的帶,后期有能力提升培訓。
崗位職責:
1、負責店面客戶的接待咨詢工作,
2、陪同客戶看房,促成房產(chǎn)買賣或租賃業(yè)務
任職資格:
熱愛銷售工作,有一定的服務意識,有較強的溝通表達能力。
你要發(fā)展,我們提供平臺。不講夢想,想要前(錢)途,歡迎來加入我們??!
工作地點:武進、新北、天寧、鐘樓、經(jīng)開區(qū)有700多家門店,區(qū)域任你選擇,門店均可安排!
工作地點
地址:蘇州張家港市湖塘吾悅百家門店就近區(qū)域安排
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
江蘇常居房地產(chǎn)營銷策劃有限公司
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房地產(chǎn)服務
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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惠民大廈C座505
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應屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
