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1)對人力資源的專業(yè)領域具有一定的認識，理解業(yè)務提出的人力資源相關訴求，解決基本常見的問題；

2)具備基本的人力資源專業(yè)知識，掌握基本的相關專業(yè)領域的人力資源工具和技能（如組織發(fā)展、人才發(fā)展、干部管理、薪酬績效、員工關系、企業(yè)文化、培訓、招聘等人力資源專業(yè)模塊），能夠識別基礎的人力資源問題，對問題進行初步分析，進行相關問題點的收集、反饋，并輔助進行相關人力資源流程的改善，追蹤流程改善的情況；

3)了解人力資源行業(yè)最佳實踐，關注行業(yè)最新人力資源專業(yè)發(fā)展趨勢與模式，能夠保持與同行業(yè)之間的交流與學習。

任職資格：

1、本科以上學歷，人力資源、播音主持、公共關系等相關專業(yè)畢業(yè)；

2、大型生產型企業(yè)3年以上人力資源工作經驗；

3、有培訓相關工作經驗優(yōu)先。