職位描述
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1.負責招聘中心C端(候選人)人才庫的匯總和數(shù)據流入的梳理和管理工作 2負責所有招聘渠道(線上和線下)的管理運營工作 3.負責私域流量池的整個運營策略制定,頂層設計,架構體系搭建,企業(yè)微信、朋友圈、社群、微信生態(tài)圈等整體私域的運營 4.根據流量和用戶行為變化,進行用戶標簽化管理,挖掘價值用戶持續(xù)迭代運營策略 任職要求: 1.本科及以上學歷,有招聘管理經驗優(yōu)先的考慮 2.3年以上私域運營經驗,有0-1體系搭建經驗,熟悉微信生態(tài)、視頻號、企業(yè)微信和小程序流量互通,教育行業(yè)經驗優(yōu)先 3.有原則、有底線、執(zhí)行力強,對數(shù)據敏感,有分析解決能力,對外拓展具有營銷思維,對內具有管理者思維。
工作地點
地址:北京北京
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職位發(fā)布者
HR
北京萬古恒信科技有限公司
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咨詢(財會·法律·人力資源)
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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8號5棟203室
應屆畢業(yè)生
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