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1.負(fù)責(zé)日常入轉(zhuǎn)調(diào)離等人力運(yùn)營工作的順暢和有序，保障SSC服務(wù)工作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，維護(hù)良好的員工關(guān)系與服務(wù)體驗(yàn)； 2.負(fù)責(zé)各區(qū)HRBP事務(wù)工作對接（員工福利，薪酬核算，內(nèi)部推薦等）； 3.負(fù)責(zé)SSC日常工作，保障人力各類數(shù)據(jù)、檔案、信息的準(zhǔn)確及完整，為業(yè)務(wù)及人力運(yùn)營提供高效支持； 4.負(fù)責(zé)組織公司文化活動(dòng)、年度評優(yōu)、企業(yè)論壇等活動(dòng)； 5.協(xié)助推動(dòng)公司人力、行政及各類管理流程的優(yōu)化與迭代，持續(xù)推動(dòng)在線化辦公效率的提升。 6.協(xié)助完善公司人力系統(tǒng)建設(shè)，建立良好的內(nèi)部溝通和協(xié)同機(jī)制，保障良好的協(xié)作效率。 7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。