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崗位職責: 1.行政辦公方面： 協(xié)助分公司主要領(lǐng)導(dǎo)進行部分行政事務(wù)管理，重要客戶關(guān)系維護、接待； 負責“三重一大”管理工作、班子會議組織工作； 負責辦公設(shè)備類資產(chǎn)管理、辦公用品管理、安全保衛(wèi)、人員后勤等工作； 2.企業(yè)管理方面： 負責組織績效考核工作，落實公司組織績效考核管理制度； 負責內(nèi)控與風險管理工作，牽頭建立內(nèi)部控制管理體系，協(xié)調(diào)各部門進行風險管控。 3.人力資源方面： 協(xié)助公司完成各類招聘工作； 負責員工績效管理工作，落實考核制度，推進考核實施； 負責員工教育培訓(xùn)管理工作； 負責報表管理工作。 4.黨群與紀檢監(jiān)督工作方面： 負責分公司黨建及宣傳工作； 負責共青團工作，開展統(tǒng)戰(zhàn)、扶貧及創(chuàng)優(yōu)爭先工作； 負責分公司工會建設(shè)及管理工作； 協(xié)助公司開展黨風廉政建設(shè)、宣傳教育、監(jiān)督檢查、信訪線索受理及案件查辦工作。 .任職要求 1.***二本及以上學歷，行政管理、人力資源管理、管理學、心理學或相關(guān)人文社科專業(yè)畢業(yè)，3年及以上工作經(jīng)驗，年齡35周歲以下； 2.有中建系統(tǒng)人力資源管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3.具有較強的公文寫作能力，具備扎實的專業(yè)知識和基礎(chǔ)技能。能熟練操作辦公軟件(尤其要擅長EXCEL、PPT)、具備良好的語言表達能力、交際能力； 4.具有企業(yè)行政綜合、市場營銷、客戶開發(fā)與維護經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 5.道德品質(zhì)好，遵章守紀，有強烈的事業(yè)心、責任感；身體健康，具有較好的抗壓能力。