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1、深刻理解所支持業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)和組織，及時(shí)把握組織動(dòng)態(tài)并識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，提供解決方案；2、推動(dòng)組織能力升級(jí)，提升組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，打造明星業(yè)務(wù)；3、推動(dòng)人力資源相關(guān)項(xiàng)目在業(yè)務(wù)部門(mén)落地（文化傳承、戰(zhàn)略落地等）；4、與招聘負(fù)責(zé)人通力配合，完成全年人力資源規(guī)劃及招聘需求管理。任職要求1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，10年以上經(jīng)驗(yàn)，有職能團(tuán)隊(duì)支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、在組織發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力、文化項(xiàng)目的落地實(shí)施方面有豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、有很強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，和業(yè)務(wù)敏銳度，善于溝通，樂(lè)于合作。4，負(fù)責(zé)過(guò)產(chǎn)研或者技術(shù)團(tuán)隊(duì)