全國城市總經(jīng)理
面議
杭州
5年以上
大專
杭州
5年以上
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 年底雙薪發(fā)展空間大帶薪年假
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述:
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),全國范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù),完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo);
2、根據(jù)公司發(fā)展需要擬定年度業(yè)務(wù)目標(biāo),逐級(jí)分解至月度,并細(xì)分城市業(yè)務(wù)目標(biāo);
3、利用各種渠道進(jìn)行整合營銷,策劃客戶合作方案,制定行之有效的業(yè)務(wù)推進(jìn)策略,以促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
4、建立和完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理制度,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門,形成標(biāo)準(zhǔn)和體系;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理、績效、培訓(xùn)等工作,培養(yǎng)和培育優(yōu)秀的業(yè)務(wù)管理人才,形成人才梯隊(duì);
6、深入了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和市場(chǎng)需求,為公司決策提供建議。
任職要求:
1、3年以上租賃業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),5年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、溝通能力強(qiáng),具備從容應(yīng)對(duì)高層的談判能力;
3、注重效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,
4、有激情,有凝聚力,善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì);
5、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓能力,強(qiáng)烈的企圖心,勇于接受租賃行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)。
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),全國范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù),完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo);
2、根據(jù)公司發(fā)展需要擬定年度業(yè)務(wù)目標(biāo),逐級(jí)分解至月度,并細(xì)分城市業(yè)務(wù)目標(biāo);
3、利用各種渠道進(jìn)行整合營銷,策劃客戶合作方案,制定行之有效的業(yè)務(wù)推進(jìn)策略,以促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
4、建立和完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理制度,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門,形成標(biāo)準(zhǔn)和體系;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理、績效、培訓(xùn)等工作,培養(yǎng)和培育優(yōu)秀的業(yè)務(wù)管理人才,形成人才梯隊(duì);
6、深入了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和市場(chǎng)需求,為公司決策提供建議。
任職要求:
1、3年以上租賃業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),5年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、溝通能力強(qiáng),具備從容應(yīng)對(duì)高層的談判能力;
3、注重效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,
4、有激情,有凝聚力,善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì);
5、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓能力,強(qiáng)烈的企圖心,勇于接受租賃行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)。
工作地點(diǎn)
地址:杭州西湖區(qū)杭州
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