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職位描述：
職責(zé)描述：
組織實(shí)施董事會(huì)確定的總體戰(zhàn)略方向與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主持公司的日常管理工作，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)；
1、總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，全面組織實(shí)施董事會(huì)的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并將實(shí)施情況向董事會(huì)匯報(bào)；
2、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策；主持公司日常工作，處理公司行政、人事、財(cái)務(wù)、安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等事務(wù)；
3、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法性；
4、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方只能部門制定的有關(guān)與行業(yè)生產(chǎn)、施工等方面的各項(xiàng)法規(guī)、決議和決定。
5、審批公司管理制度、管理辦法及管理流程，健全和完善各部門崗位職責(zé)；
6、確定公司部門設(shè)置，人員定崗、定編安排，對(duì)公司機(jī)構(gòu)變動(dòng)、人事安排等事宜具有決定權(quán)，對(duì)公司人員招聘與任免具有決定權(quán)。
5、審批公司資金使用、費(fèi)用開支、財(cái)務(wù)決算方案；
7、組織召開公司會(huì)議，研究生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理情況，明確未來發(fā)展方向，對(duì)重大問題或重要事項(xiàng)形成最終決議；
8、搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè)；
9、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象；
10、負(fù)責(zé)組織完成董事會(huì)下達(dá)的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。
任職要求：
1、35-45歲 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；
2、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)經(jīng)歷，或有公檢法工作背景優(yōu)先考慮；
3、10年以上多元化企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上中大型企業(yè)戰(zhàn)略層面管理經(jīng)驗(yàn)；
4、接受過領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；
5、熟悉公司業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，極強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力；
6、公文處理上， 具備較強(qiáng)的文字處理能力；
7、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真。