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職位描述：
工作職責(zé)：
1、集中收集、整理、完善現(xiàn)有的各項財務(wù)制度，針對新的投資項目，根據(jù)其行業(yè)及經(jīng)營特點及時制定新的財務(wù)核算、財務(wù)管理制度；
2、指導(dǎo)并協(xié)助集團(tuán)各子公司加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)，針對各公司的實際情況進(jìn)一步完善財務(wù)核算體系，為經(jīng)營責(zé)任考核指標(biāo)的制定提出科學(xué)的依據(jù)；
3、配合財務(wù)總監(jiān)做好對符合公司投資原則的項目進(jìn)行可行性分析，編制相關(guān)估算報表；
4、兼管個別子公司的全盤帳務(wù)處理及稅務(wù)申報工作；對財務(wù)報表、稅務(wù)申報等工作的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé)；
5、按要求定期編制各類財務(wù)報表，集團(tuán)合并報表等工作；
6、負(fù)責(zé)對所分管公司內(nèi)部核算流程、內(nèi)控制度、風(fēng)險管理等方面的合理性、可控性等進(jìn)行跟蹤、抽查、分析和評估，及時向部門領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。
7、完成財務(wù)總監(jiān)交辦的臨時性工作。
崗位要求:
1、年齡30-45歲，財會等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，會計師以上職稱；
2、5年以上制造業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，同崗位3年以上工作經(jīng)驗；
3、具有上市公司會計主管以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉稅收政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算流程；
5、具有高度責(zé)任心，具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力；
6、具備較強(qiáng)的文字功底、邏輯思維能力和口頭表達(dá)能力。
福利待遇：
1、花園式的辦公環(huán)境：辦公地點位于金銀湖生態(tài)旅游區(qū)，寬敞舒適的辦公環(huán)境，單純的人際關(guān)系，自由平等，無障礙的溝通方式；
2、公司免費(fèi)提供住宿；
3、享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利假期；
4、節(jié)日禮品：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日公司公司會派發(fā)節(jié)日慰問物資；
5、工會活動：每季度至少一次員工活動，生日會、出游、拓展訓(xùn)練、運(yùn)動會、聚餐、唱歌等各種各樣的活動；
6、免費(fèi)的職工活動中心：設(shè)有影視廳、圖書館、電子閱覽室、茶吧、健身房、瑜伽室、桌球廳、兵乓球室、籃球場、足球場等休閑娛樂場所，員工可免費(fèi)使用；
7、出國旅游：公司不定期組織員工出國旅游、學(xué)習(xí)考察；
8、享受標(biāo)準(zhǔn)五險（養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險）福利保障；
9、從入職到轉(zhuǎn)正，從基層到管理，高效培訓(xùn)體系讓你快速成為行業(yè)精英；
10、完善的晉升體系，每季度一次晉升機(jī)會，給每一個員工成長的平臺，有能力者短期內(nèi)即可晉升或調(diào)薪