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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)獨(dú)立開(kāi)拓軌道交通市場(chǎng)并建立維護(hù)市場(chǎng)關(guān)系，開(kāi)發(fā)客戶(hù)，負(fù)責(zé)直流牽引配電產(chǎn)品銷(xiāo)售；
2、負(fù)責(zé)招投標(biāo)、項(xiàng)目談判、合同簽訂、貨款回收；
3、負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目，宣傳公司產(chǎn)品，與客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)交流；
4、負(fù)責(zé)及時(shí)收集與整理市場(chǎng)信息與行業(yè)信息，為公司相關(guān)部門(mén)響應(yīng)市場(chǎng)變化、 制訂營(yíng)銷(xiāo)策略提供支持；
任職要求：
1、30-40歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有五年以上軌道交通、有軌電車(chē)、電力等行業(yè)工業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉鐵路、軌道交通相關(guān)行業(yè)的運(yùn)作模式與組織結(jié)構(gòu)，有獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的溝通能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，有吃苦耐勞精神，可適應(yīng)經(jīng)常性出差。
4、個(gè)人形象、素質(zhì)、修養(yǎng)良好，精力充沛，身體健康，具有職業(yè)經(jīng)理人優(yōu)秀的品格，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，行業(yè)內(nèi)口碑好。
福利待遇：
1、無(wú)責(zé)底薪（10000-15000元）+提成獎(jiǎng)金+交通補(bǔ)貼+生活補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼，年收入20-30萬(wàn)元；
2、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利假期；
3、節(jié)日禮品：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日公司公司會(huì)派發(fā)節(jié)日慰問(wèn)物資；
4、工會(huì)活動(dòng)：每季度至少一次員工活動(dòng)，生日會(huì)、出游、拓展訓(xùn)練、運(yùn)動(dòng)會(huì)、聚餐、唱歌等各種各樣的活動(dòng)；
5、免費(fèi)的職工活動(dòng)中心：設(shè)有影視廳、圖書(shū)館、電子閱覽室、茶吧、健身房、瑜伽室、桌球廳、兵乓球室、籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)等休閑娛樂(lè)場(chǎng)所，員工可免費(fèi)使用；
6、出國(guó)旅游：公司不定期安排員工出國(guó)旅游、學(xué)習(xí)考察。
7、享受標(biāo)準(zhǔn)五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）福利保障；
8、從入職到轉(zhuǎn)正，從基層到管理，高效培訓(xùn)體系讓你快速成為行業(yè)精英；
9、完善的晉升體系，每季度一次晉升機(jī)會(huì)，給每一個(gè)員工成長(zhǎng)的平臺(tái)，有能力者短期內(nèi)即可晉升或調(diào)薪，晉升方向：銷(xiāo)售經(jīng)理—銷(xiāo)售總監(jiān)。